Kesempatan untuk mengembangkan karier di perusahaan multinasional kini kembali tersedia bagi para pencari kerja. Ajinomoto Indonesia membuka sejumlah posisi menarik untuk kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan serta pengalaman sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dalam rekrutmen bulan September 2026 ini, posisi yang tersedia meliputi Staff HR dan Sekretaris. Bagi Anda yang tengah mencari peluang kerja, berikut adalah informasi mengenai lowongan dan cara pendaftarannya.
Profil Perusahaan Ajinomoto Indonesia
Ajinomoto Indonesia didirikan pada tahun 1969 dan berpusat di Jakarta, perusahaan ini dikenal luas sebagai produsen berbagai bumbu penyedap masakan. Produk-produk ikonik yang diproduksi oleh Ajinomoto Indonesia antara lain adalah AJI-NO-MOTO®, Masako®, Sajiku®, SAORI®, dan Mayumi®, serta produk lainnya untuk sektor Horeka dan industri. Sebagai bagian dari Ajinomoto Group yang berskala global, perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia selama lebih dari lima dekade. Saat ini, Ajinomoto Indonesia memiliki dua pabrik yang terletak di Mojokerto dan Karawang (KIIC).
Grup Ajinomoto berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif terhadap kesejahteraan masyarakat dan lingkungan dengan pendekatan “AminoScience”, yang sejalan dengan slogan mereka, “Eat Well, Live Well”. Ini mencerminkan janji Ajinomoto kepada pelanggan untuk memanfaatkan kekuatan asam amino dalam menciptakan makanan yang lezat, sekaligus mendorong pertumbuhan, perkembangan, dan kesehatan fisik.
Informasi Lowongan Kerja Ajinomoto Indonesia
Ajinomoto Indonesia menawarkan dua posisi menarik yang dapat menjadi langkah awal Anda dalam berkarier di perusahaan yang ternama ini. Berikut adalah detail lengkap mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia:
1. HR Generalist Staff
Posisi HR Generalist Staff saat ini tersedia dengan batas waktu pendaftaran hingga 10 September 2026. Tanggung jawab utama dari posisi ini meliputi:
- Mengoordinasikan dan mengelola dokumentasi terkait pengelolaan organisasi.
- Mendorong budaya pembelajaran yang berkelanjutan dengan mendukung berbagai inisiatif pengembangan karyawan.
- Memfasilitasi program pembelajaran internal serta memberikan masukan untuk perbaikan dan pengembangan yang berkelanjutan.
- Mengusulkan, mengidentifikasi, dan mengimplementasikan inisiatif perbaikan yang berkelanjutan.
- Memanfaatkan teknologi digital, otomatisasi, dan kecerdasan buatan (AI) untuk meningkatkan efektivitas fungsi HRD.
Calon pelamar diharapkan memenuhi kualifikasi sebagai berikut:
- Pendidikan minimal S1 atau S2 di bidang Psikologi.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun di bidang Sumber Daya Manusia dan Pengembangan.
- Kemampuan komunikasi aktif dalam bahasa Inggris pada tingkat bisnis.
- Ketertarikan pada teknologi dan kemampuan memanfaatkan perkembangan teknologi dengan baik.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Analisis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah.
- Organisasi yang baik, adaptabilitas tinggi, dan kemampuan belajar yang kuat.
- Menunjukkan integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas tinggi.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
2. Sekretaris (Kontrak)
Selain posisi HR Generalist Staff, Ajinomoto Indonesia juga mencari kandidat untuk posisi Sekretaris (Kontrak), dengan batas waktu pendaftaran yang sama, yaitu hingga 10 September 2026. Tanggung jawab untuk posisi Sekretaris mencakup:
- Melakukan pemesanan tiket transportasi domestik dan internasional.
- Memesan hotel sesuai dengan itinerary pengguna, memastikan akurasi tanggal menginap dan lokasi hotel.
- Menangani proses klaim dan reimbursement sesuai dengan prosedur perusahaan.
- Mengelola administrasi sewa apartemen baru dan perpanjangan sewa.
- Berkolaborasi secara aktif dengan pihak internal dan eksternal, termasuk travel agent dan vendor terkait.
Sebelum melamar, pastikan Anda memenuhi persyaratan berikut untuk posisi Sekretaris:
- Lulusan D3 di bidang Administrasi Perkantoran, Sekretaris, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal satu tahun sebagai Sekretaris atau Personal Assistant.
- Kemampuan dalam Microsoft Office, termasuk Word, Excel, PowerPoint, dan Outlook.
- Perhatian yang tinggi terhadap detail dalam dokumen dan administrasi.
- Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik.
- Kemampuan untuk mengatur jadwal dan memprioritaskan tugas.
- Kemampuan dalam mengelola perjalanan dinas, termasuk tiket dan hotel.
Tahapan Seleksi Rekrutmen di Ajinomoto Indonesia
Untuk melamar posisi HR Generalist Staff dan Sekretaris, calon pelamar perlu memahami tahapan seleksi yang akan dihadapi. Berikut adalah langkah-langkah dalam proses rekrutmen:
- Pendaftaran: paling lambat 10 September 2026.
- Tes Tertulis.
- Psikotes.
- Wawancara.
- Pengumuman hasil seleksi.
- Penawaran gaji.
- Pemeriksaan kesehatan.
Jangan lewatkan kesempatan untuk mengembangkan karier Anda bersama Ajinomoto Indonesia. Segera siapkan CV terbaik dan pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda pilih. Dengan komitmen dan kerja keras, Anda bisa menjadi bagian dari tim yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat dan lingkungan.
➡️ Baca Juga: KPK Memanggil Dua Manajer dari Summarecon Agung dan Kencana Jayaproperti Agung
➡️ Baca Juga: Panduan Lengkap Refund Tiket Kecelakaan KA Argo Bromo Anggrek dan KRL di Stasiun Bekasi Timur
