Di saat menjelang Idulfitri, karyawan akan menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan. Banyak yang memanfaatkan dana segar ini hanya untuk memenuhi kebutuhan Lebaran. Namun, ada hal lain yang sebaiknya menjadi prioritas, yaitu rencana finansial masa depan. Salah satunya adalah dana pendidikan anak, yang menjadi kebutuhan penting terutama bagi para orang tua. Mengapa? Karena biaya pendidikan terus mengalami kenaikan setiap tahunnya.
Mengenal Lebih Jauh Tentang Kenaikan Biaya Pendidikan
Biaya pendidikan setiap tahunnya terus meningkat dan seringkali melampaui kenaikan gaji tahunan. Menurut Annisa Steviani, seorang Certified Financial Planner, banyak orang tua baru mulai memikirkan dana pendidikan ketika anak sudah memasuki usia sekolah. Padahal, idealnya perencanaan ini seharusnya dimulai sejak anak masih dalam kandungan atau baru lahir. Semakin cepat dimulai, semakin ringan langkahnya.
Annisa menjelaskan, kenaikan biaya kuliah rata-rata mencapai 6,03% per tahun, sementara kenaikan gaji tahunan rata-rata hanya berkisar 3%. Tanpa perencanaan yang matang, kondisi ini berisiko membuat orang tua harus mengorbankan kebutuhan lain atau bahkan berutang saat anak memasuki usia perguruan tinggi.
Memanfaatkan THR dan Bonus Tahunan untuk Dana Pendidikan
Momen penerimaan THR dan bonus tahunan dapat dimanfaatkan untuk membuka atau menambah alokasi dana khusus pendidikan anak. Selain itu, momen ini juga baik untuk mengevaluasi kembali proyeksi kebutuhan biaya sekolah dan menyesuaikan strategi menabung dengan kondisi keuangan terkini.
Langkah Praktis dalam Perencanaan Pendidikan Anak
Ada beberapa langkah praktis yang bisa diikuti orang tua dalam merencanakan pendidikan anak. Pertama, lakukan survei sekolah yang diinginkan untuk mengetahui kisaran biaya masuk dan SPP, mulai dari jenjang TK hingga perguruan tinggi. Kedua, siapkan rencana alternatif atau plan B dan C apabila anak tidak diterima di sekolah pilihan pertama, dengan simulasi biaya yang berbeda. Ketiga, buat perencanaan terstruktur untuk mencatat estimasi biaya per jenjang pendidikan beserta proyeksi kenaikannya. Keempat, pertimbangkan jarak kelahiran anak, sehingga timeline pendidikan anak pertama dan berikutnya tidak bertumpuk.
Namun, perencanaan pendidikan bukan hanya soal menabung. Orang tua juga perlu memikirkan risiko yang bisa mengganggu rencana, seperti sakit atau risiko meninggal dunia. Jika pencari nafkah utama mengalami risiko, maka dana pendidikan anak bisa ikut terdampak.
Perlindungan Risiko dalam Perencanaan Pendidikan
Perencanaan pendidikan anak perlu dilihat secara menyeluruh. Tidak hanya dari sisi tabungan atau investasi, tetapi juga perlindungan. Risiko kesehatan maupun risiko kehilangan pencari nafkah utama dapat memengaruhi kesinambungan pendidikan anak. Oleh karena itu, perlindungan finansial menjadi fondasi penting dalam menjaga stabilitas rencana masa depan keluarga.
Sebagian THR bisa dialokasikan untuk dana pendidikan anak, dana darurat keluarga, perlindungan terhadap risiko yang tak terduga, serta instrumen investasi jangka panjang sesuai profil risiko. Momentum THR dan bonus tahunan bisa menjadi langkah awal untuk memulai perencanaan tersebut.
Mengalokasikan THR untuk Dana Pendidikan
Orang tua bisa mempertimbangkan untuk mengalokasikan sebagian THR sebagai kontribusi awal atau pembayaran kontribusi beberapa bulan ke depan. Dengan demikian, dana pendidikan anak tidak hanya direncanakan, tetapi juga langsung dijalankan. Dengan perencanaan yang matang dan disiplin, orang tua dapat memastikan pendidikan anak tetap berjalan teratur tanpa harus mengorbankan stabilitas keuangan keluarga di masa depan.
➡️ Baca Juga: Rosenior Identifikasi Dua Kelemahan Utama Tim Chelsea di Musim Ini
➡️ Baca Juga: Microsoft Menghentikan Mode Real Talk pada Copilot: Optimasi SEO untuk Meningkatkan Peringkat Google
